上班半个月，上班时间超过了原先规定的，结果太累辞职，老板以未

上班半个月，上班时间超过了原先规定的，结果太累辞职，老板以未满一个月不发放工资合理吗？

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提问人：ask20150810dh7
提问时间：2015-08-10

申请劳动仲裁具体需要什么材料？仲裁后还有什么法律手段？我手上有上班的时间记录复印件，入职申请表的复印件，学校里有就业证明，我教的学生家长等人证，够吗？

q709612135 已过期 2014-11-28 回复(4)

我在一个快餐店上班，用自己的车给老板送快餐，结果上班时间车被盗，请问老板有责任么？

ask20150114diw 已关闭 2015-01-14 回复(0)

您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录

ask20150201ev8 已过期 2015-02-01 回复(2)

上班途中，突发疾病，超过上班规定时间，抢救无效死亡。

上班途中，突发疾病，抢救无效死亡，单位上班时间是八点，但是八点期间在抢救，是否算工伤？

haozs 已过期 2015-03-05 回复(6)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

我从去年3月24进入目前公司上班，将于下月18号正式辞职，累计工作时间已超过1年

我从去年3月24进入目前公司上班，将于下月18号正式辞职，累计工作时间已超过1年，但公司只给半天的年休假时间，

ask201503265j7 已过期 2015-03-26 回复(2)

我在一个店里上班做了一个多月然后就辞职结果老板扣我工资然后我就报警了结果警察把我关在里面24小时这合

事情的经过是这样的我在一个烧烤店做服务员做了1个多月然后这个店搞装修就停业了老板说带新休息随时候命有事打电话就去帮忙。装修好了我也帮忙了开业了老板就让我做烤肉师我不会就不烤肉。结果老板就不让我做了，然后我也说不做了可是工资没给我结清那个装修停业的工资就不给了。