你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间

你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗

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提问人：ask201508099km
提问时间：2015-08-09

相关咨询

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行，而且无辜不给我发年终奖，别人都发了，我并未违反公司任何规定，请问我可以在劳动局讨个说法么

ask201505279mc 已过期 2015-05-27 回复(2)

ask201505308bm 已关闭 2015-05-30 回复(0)

你好：我姐在6月4号上班时间昏倒，公司急时派送到医院，经查后因贫血疲劳所致，输液后在半个小时后又晕倒，后继续住院治疗，经查是因十二指肠球溃疡出血，公司买了社保，

ask201506099ob 已关闭 2015-06-09 回复(0)

小伙21岁上班时间由于公司墙壁上的电风扇突然掉下来小伙随手一挡导致右手拇指一节半打掉，后经嘉兴荣军医院治疗手指接上了但是失去了功能，请问这样的话可以评几级伤残？赔偿的金额大概是多少？

ask201506139jh 已过期 2015-06-13 回复(4)

你好，我在工厂工作2个多月，进厂时就要求签定放弃购买社保。由于上班时间过长，几乎每天加班到十一点，现在我想辞工。可厂里以没做满三个月为由拒绝，要求做满三个月，辞工满一个月才可以离职，之前并没有签定工作期限，我该怎么办？

ask201506218yo 已过期 2015-06-21 回复(1)

你好，我是在一公司上班的工人，因上班时间误伤到另外一个工人的左手导致骨折，至今手以治好，如今家属要求赔偿，请问责任在于公司还是在于我?

ask20150622slk 已过期 2015-06-22 回复(2)

你好，我在工厂工作2个多月，进厂时就要求签定放弃购买社保。由于上班时间过长，几乎每天加班到十一点，由于是计件工作的，并没有加班费。现在我想辞工。可厂里以没做满三个月为由拒绝，要求做满三个月，辞工满一个月才可以离职，之前并没有签定工作期限，只是上班后主管口头说过要做满三个月。我应该怎么做？

ask201506220i8 已关闭 2015-06-22 回复(0)

你好，我想问下，因为我公司工人在上班时间工人机器误伤到工人导致左手骨折，请问是不是属于公司来担任一切责任?

ask20150622slk 已过期 2015-06-23 回复(1)

律师你好！上班时间内在车间因地面有油不慎滑倒碰撞到勿体导致受伤算不算工伤人。谢谢回答

ask20150703ypy 已关闭 2015-07-03 回复(0)

你好高律师，我想咨询一下，我在一公司上班，由于我现在是孕妇，公司的车间要合并，让我去电子车间，我考虑到电子对宝宝的辐射大，可是公司要求解除我的合同，我该怎么办？这样的话公司能不能赔我钱？

ask201507200hb 已过期 2015-07-20 回复(1)