上班时间,由于自身原因,突发疾病(比如脑溢血)死亡,是否应该被认定为工伤?
我姑父在退休后,单位返聘负责收发室的工作,已经12年,住在单位,今年年初突发心梗抢救无效于当日病逝;请问这是否属于工伤?找那些部门办理手续,谢谢!
案情:该员工在四川省成都市工作,在工作时间,工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡,而且在发病之前,员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病,(该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的)能否认定工伤??依据何在??
因特殊工种提前退休,在工作地点、工作时间,因疾病经抢救无效突然病逝,这种关系应该认定是劳务关系还是劳动关系?是否视同工伤?
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
在上班时间里,我做完工作卫生,去找管理人员检查卫生,在经过休息室时,因为阿姨清理卫生时,没把地板拖干,导致我滑倒,掉了3颗牙,公司是否有一定责任?