您好,我是今年毕业生,在一家公司实习,跟公司签了就业协议,但协议上没有任何约定(包括违约责任等)只是双方填了各自信息签了字而已。公司当初说是每月1500实习工资,每月28号发工资,后来我了解到是每月28号发上个月的工资,公司会压一个月的工资。工作很不好所以准备辞职,可是要工作到下月28号才能拿到这个月的工资,如果我干满这一个月就辞职走人,请问是否能跟公司要到这个月的工资?
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
我现在在一家琴行教钢琴,我是2010年2月底签的协议,协议说要提前三个月辞职,我是2010年7月底辞职的,9月15号离职的话,我能拿到全工资吗?
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
律师你好 我在一家超市上班,做了有两个月因为家里有急事要回家,可老板一定要我做到这个月30号,我矿工了一天,
我是做太阳能销售的,有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
我是做太阳能销售的(推广),有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
30天前交了辞职信,可是公司说他没批,现在走人还有一个月多的工资不发给我
30天前交了辞职信,可是公司说他没批,现在走人还有一个月多的工资不发给我
请问, 公司的员工守则要求辞职必须提前三十天申请, 否则克扣最后30天工资作为补偿. 我想这个月底辞职, 而薪水是押到下个月20号才发的, 我能取到这个月的工资么?
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
我是一名在校大学生,现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期,入职到现在未签订任何合同。由于个人原因,现在需离职,辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批,说我如果辞职得提前一个月交辞职信,就是不批。若我现在自行离职就算离职,剩余的工资不给发。