事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款.
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?法院能对公司有什么执行手段吗?
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗?
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗? 关于公司的罚款权好象现在法律没规定 只要公司的规章制度员工签名了 那不就代表员工允许公司罚款了吗 ?
申请执行人现在可以就依据法人人格否定原则对股东进行进行诉讼吗
先感谢帮助我的人! 申请执行人拿到:7000了! 但情况又出现了!请你提出高招,我想清楚我现在是否可以对股东直索. 注册50万的有限责任公司在2008年度被法院强制执行生效的劳动仲裁万余元时发现,公司不在营业执照上面的住所地了,且长期不去变更新住所地,申请执行人只好到工商局投诉,工商局分局当官的近期答复:在电脑上锁死
注册50万的有限责任公司在2008年度被法院强制执行生效的债权万余元时发现,公司不在营业执照上面的住所地了,且长期不去变更新住所地,申请执行人只好到工商局投诉,工商局分局当官的近期答复:在电脑上锁死了,即该公司(2009年3.1-2009.6月30号)年审不了了!但吊销执照,申请执行人被工商内部的人说其“钻牛角尖” 申请执行人对工
咨询:劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,该公司要注销,我该怎样办?
你好! 我想咨询一下:我与公司因劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,但该公司威胁我说要注销公司,我想请问我该怎样办?是否可以向法院申请禁令?申请法院向工商登记部门颁发“禁令 禁止公司注销?
公司出台的新的基本工资制度和业绩提成制度,总经理颁布的,说是董事会提出来的,颁布之后公司80%的员工不同意(因为提成降的太多了),这样的制度执行,合理么?是在签订合同之后颁布的…… 因为提成制度改革,公司走了5、6个人,于是老总又下发了一个文件说:以后公司员工在合同期限未满,要求辞职的,要求自己补交给公司
具体情况是这样的:公司法定代表人换了,公司制度也换成了新制度,员工从2010年12月份开始休的产假,原来公司的规定是休一年,但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定?这样违反法律嘛?谢谢各位律师们,急用!