学生在暑期工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，但本人想一定要走，应该怎么办？

学生在暑期工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，但本人想一定要走，单位一定要我们做到合同到期，在这种情况下，我该怎么办才好？已经和单位协商过，但是没有用

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提问人：my-sky
提问时间：2015-08-06

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？

轻轻巧巧789 已过期 2013-06-25 回复(2)

13401176302 已过期 2013-12-19 回复(12)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？

ask20150204wzr 已过期 2015-02-04 回复(1)

用人单位没有跟我签合同，没有给我上社会保险，我辞职需要提前30天吗，我现在应该怎么做。

ask201505289qs 已过期 2015-05-30 回复(2)

ask20150729yq9 已过期 2015-07-29 回复(1)

我现在合同没到期，又找了一个工作，想辞职，单位说要提前一个月申请，我想现在就走，单位要扣我一个月工资合理吗？

ask20150730mop 已过期 2015-07-30 回复(3)

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)

你好，我是签了合同，合同未到期，用人单位三天前通知辞职的，该怎么办，谢谢

ask20150803ceh 已过期 2015-08-03 回复(2)

用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否合法？在此情况下停止福利待遇是否合法？

ask20150804kwg 已过期 2015-08-04 回复(2)