我想帮我姐姐打听一下她现在该怎么办：我姐姐于2月底经老乡介绍到晋江的一家服装厂（老乡所在工厂）上班，进厂工厂并没有与我姐姐签任何合同，就这样她上了两个月的班。 中途听老员工讲工厂给的工价很低，而且你要是不做的话，那你被押的那一个月工资就拿不到（工资的发放情况是压一个月，以此类推)，加上工作时间长，他现在不想做了。想向厂里辞职。但是，厂长给的答复是不同意。他说：“你要走就走，押的那一个月的工资就没有了”。于是，我姐姐就到当地的劳动局去咨询，出乎意料的是在劳动局的电脑资料库里有她与厂里签合同。我姐姐说她并没有与厂里签任何合同，那现在我该怎么办。劳动局给的答案是：如果你与厂里没有签任何合同的话，就不能收法律保护，只能去跟厂里协商怎么办。 于是，我姐姐又去找厂长说：“我不想做了，想辞职”。厂长说：“这个我做不了主，就算我批准了，老板也不会批的”。姐姐说：“那我就去劳动局告你们”。厂长说：“你要走老板敢不付你被押的一个月工资，他还怕你去告他吗？我看你还是要不就继续上班，要不就这样走”。我姐姐又无奈的只好回去上班。 她回去有一对夫妻跟她说：“我们也是想辞职，厂里不批，除非是不要被押的工资就走，我们也到劳动局去问过，但是没有用，我们已经在厂里等了十来天了”。姐姐说：“那你们要怎么办啊？""还能怎么办，只能等到这个月发完工资再走啊！被押的那个月工资不要了”他们无奈的说。我姐姐顿时陷入了深思，自己要怎么办。 请问律师先生我姐姐现在该怎么办？
我想辞工可是我怕老板不批，不批的话我半个月的工资就拿不到了。
我在一家服装店上班，我们是上一天班休息一天，然后上一天班是13个小时65块钱。没有签劳动合同，试工3天之后就上班，到现在我上班快一个月了，但是实际上班时间就十几天。我现在想辞工，但是店里规定如果老板没批准还要走的就拿不到被压的工资，我应该怎么办呢？
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
我这是黑加工厂. 老板拖欠我们工资打电话跟他要.他又说有点事过几天 都过了1个多月了还是没有拿到工资 现在也不接我们电话. 我们也不知道他住哪里 而且厂都给隔壁厂的人收拾的差不多了 就差东西给搬了 我们是做临时工的 我们问了一下做长期工的 他告诉我们老板跟他说不想开了 我们不知道怎么办. 可以通过法律或
我和老婆一起进来一个服装厂，上了16天班，现在因为小孩生了大病的原因，我们要急着辞工回家怎么办？另外我们的小孩现在有3个多月大。[广州 - 广州]投拆问题补充： 我们进厂的时候没有签劳动合同的，现在我们想辞工回家，老板不给工资，叫我们打包走人就可以了的，我老婆她在车间做衣服的，每天都没有休息时间的，因为才生
我是青岛的。离开这家公司有一年了，这段时间去过几趟公司找老板要钱，老板总是避而不见，打电话也不接。都快要急死了！请律师给想个办法，要怎么办才好。谢谢！ 劳动仲裁，需要哪些手续或者程序是怎样的？请具体指明一下。谢谢了！
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
您好：我因请不到假旷工休息，被老板开除只发我300工资！我已经上了25天班了，怎么才能拿到我剩下的那些工资？
工作半个月，公司没签合同，也没工作证，现在想辞工，老板不发工资怎么办？
我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了考察期，可是却还没签合约，跟老板反映，他就说很快签。可是这家公司待遇不好，不给员工买社保，说好的提成也没有，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明
我在一家音响公司做业务,老板每个月发工资时总找借口不发完工资(如今天银行取不了那么多钱,明天再发);他一个明天,就是无期限,到了明天还有明天,现在四都五月了,我三月的工资都没拿到一半,还有多一半压着,其实他是有大把钱,就是有意这样托,已成了一种习惯,真的让人好恼火,请律师帮我分析下如何处理比较好,谢谢!
