7.04正式上班8.03离职公司说不是1号开始上的班工作不

7.04正式上班8.03离职公司说不是1号开始上的班工作不满一个月没有底薪只发了提成这个该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201508063tb
提问时间：2015-08-06

本人今年八月二十二号入职，二十三号开始正式上班，在一家公司下面的会所工作做服务员，九月份发了一次八月份的工资，然后就到十二月份才发了九月份的工资，现在还在差我们两个月的工资，公司之前领导说年底付清，但是现在还在一点消息都没有，是我们应该怎么解决，

ask201412244er 已过期 2014-12-24 回复(8)

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益

ask20150704e49 已过期 2015-07-04 回复(1)

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益

ask20150704e49 已过期 2015-07-04 回复(1)

你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班，请问我离职能有劳动补偿吗

ask201507082bf 已过期 2015-07-08 回复(1)

我在一家公司上班快四年，交了社保，现已离职，办了失业保险，九月份开始领，如果我再去别的公司上班，请问能否领取失业保险金？

ask201507111pf 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好我是一名高中才毕业的学生,我在智成人才找了一份工作,在5月1日之前我正式在一家公司上班，在上班中签了一份劳动合同，但是我没有拿到，到了7月1日正式的辞职，到了7月10日正式发工资的时候，到了7月12日还是没有发给我,如果他们不给我发工资我该怎么办

ask20150712hh2 已过期 2015-07-12 回复(1)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

qq317290115 已过期 2015-07-15 回复(6)

她是在2003年10月16日开始在公司连续工作至今，重2007年11月开始转为正式合同工，她今年已42足岁了，她能和公司签订无固定期限合同吗？事实她已连续工作了12年了。

ask20150717ypu 已关闭 2015-07-17 回复(0)

你好，我在一家物流公司上班。因公司效益不好，4月30号正式离职，5月15号接到公司停发我三月四月工资的通知说是我交接不清楚，现在都7月底了，工资还没发，撤销停发我工资的通知的手续正在办，同事说找不到领导签字，现在原公司工作的同事他们也是三月份以后也没发，他们劝我再耐心等等，公司现在没钱，我该怎么办

ask20150728vf7 已过期 2015-07-28 回复(1)

本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准，7月28私自离职，离职后几天里，公司领导发了几次短信说“会有人过来找我，小人，废材一个”等侮辱性的词语。请问我要付什么法律责任吗，我可以维权吗

ask20150728tla 已关闭 2015-08-04 回复(0)