我在机械厂上班，由于现在机械行业不景气，公司在7月15号和16号，也就是周三周四安排我们休息。由于整个7月份都没有加班，所以公司要我们用8月份的加班来补7月份休息的两天，假如8月份还没有加班，就要用9月份加班来补。这样合理吗？
律师您好，我想咨询的是我与单位的劳动合同到期了，一直没有续签，已经过去半年了，我在网上查了有说可以要求双倍工资的赔偿有的说不可以，到底是可不可以呢？我是烟台莱山的不知道这个分不分地区，还有一个问题就是我之前都是不加班的每天8个点现在公司让我加班，不加班就算旷工或者按不服从领导安排罚款，我也没有签什么
今天人事发了一封邮件 意思就是每周2天，美其名曰：留下来加强部门的沟通。其实就是让你继续做事，直到8点到9点才肯放人回家，然后在邮件末尾说 这种部门沟通工作不算加班 请问这种变相的延长工作时长，属不属于加班？（虽然邮件中人事强调不属于加班）
老师们好我想咨询一下工伤方面的问题，我在公司上班晚上加班把脚趾头砸骨折了
老师们好我想咨询一下工伤方面的问题，我在公司上班晚上加班把脚趾头砸骨折了。公司想私下解决，我该向公司索赔多少钱啊！如果公司不给予索赔我应该去什么部门或者需要什么手续啊
现在中央八项规定正在实施和检查之中，全国很多行政事业单位被查出乱发津贴补贴和加班费等，但医院医务人员实际加班了加班费也不准发，这个合法吗？《劳动法》不执行吗？ 那纪委是违法吗？
您好，当初我应聘现在的公司，招聘的时候说不定时休息，签的合同上为每周40个小时，如有需要加班的可以调休，结果上班之后每天十个小时左右，一个月几乎没休息，也没有加班工资。由于公司为外贸公司，我这个职位为驻厂跟单，只要工厂有生产就上班，工厂这边上下班不需要打卡，我们的上班时间通过一个软件记录，老板可以看得
我的劳动合同上劳动体制为不定时工作制，每周不超四十个工作小时，但是实际上我每周8点上班，下午5点以后下班，中间不休息，每周七天全部上班，这样公司是不是需要给我补偿啊，并且节假日7天只算3天加班，加班费为80元，我们是多劳多得，无基本工资，每月平均工资为3000左右。
您好，我想咨询下工伤的问题:星期六加班下班时已经11点多了，骑车在过公司边上的减速带时
您好，我想咨询下工伤的问题:星期六加班下班时已经11点多了，骑车在过公司边上的减速带时，由于天黑没看清楚导致摔伤，这个算工伤吗，我已经上了2个多月班了，公司以我没有转正拒绝医疗报销这样合理吗？
加班问题:我是在一家女装专卖店上班的员工，前几日店里主管告知盘点
加班问题:我是在一家女装专卖店上班的员工，前几日店里主管告知盘点，叫我们上晚班的员工去店里进行盘点，但由于店里电脑出故障盘点的数据没保存，（7点到11点）之后就回家问主管是否算加班主管说不算加班，昨日店里主管又说盘点叫我们上早班的员工下了班回家吃完饭再到店里盘点，7点多钟我们到店里进行盘点，盘点到晚上凌
