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关于试用期社保补交问题咨询

我于去年9月27日(08年9月27日)进现在的公司上班,当初约定试用期3个月,试用期期间不交社保,转正后补交,可昨天我在网上查询,公司有6个月的社保都未给我交(从试用期开始到转正后3个月都未交),到本月只给我交了4个月的社保,但从试用期开始公司便每个月在扣工资(个人部分),直到今天我找人事,人事说不能补交!所以想咨询我是否可以要求公司补交6个月的社保?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:xudm
提问时间:2009-07-07
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关于购买社保问题咨询

一个员工和公司签订1年劳动合同,合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险,其他险种没有购买,现该员工离职提出公司没有为其购买社保,要公司处理。请问,公司从法律角度出发该如何处理方合理合法?谢谢 赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处(外地人不转社保的),相当于把自

hao100 已解决 2009-02-12 回复(3)

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我是今年毕业的大学生,现在已经毕业了,我是做软件开发的工作,我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平,因为我参加过职业培训,但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期,然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗,可我已经毕业了啊,这种规定不知道是否合理

gelaemu 已过期 2010-12-06 回复(1)

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关于社保问题想咨询一些问题。

您好,我想咨询下,我们在单位办理的社保,辞职后我们需要领取社保证,之前单位给我们办理社保的时候并没有给我们社保证,我们离职后跟我们单位索要社保证,但是单位说要我们自己去省社保局领取,请问单位是否有为我们领取的义务呢?

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