我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交）。合同到期后并未继续签订合同。我在公司干了2年整。2011年2月前请了三天假找工作，找到工作后当天辞职，公司老板让我干完这一周（周四辞职的），我周五上了一天班，
2010年底从公司离职后，公司领导说那个月的工资打我卡里，可现在找各种理由不发，而当时我去时公司没跟签合同，请问我该怎么样要回我的工资。
老板一直拖欠工资，我向市劳动局电话检举了，劳动局要求我带上相关证据和证件去局里登记，请问，我应该收集哪些方面的证据呢？ （附：我在公司上班4个月了，但就发了一个月的工资，现在想辞职，拿回剩下的三个月的工资；上班时没有签任何劳动合同及就业协议的资料）
你好啊 我是莱州的 我过年后跳槽了 以前的老板说耽误他生产了克扣了我1350元 这相当于我大半个月的工资 我应该怎么办啊 谢谢啦
本人在惠州市一家沐足场所工作，由于当时是答应用人方只帮忙1个月的时间，到时若适应不了就允许我辞职，但是中途换老板我就按照正常手续交上辞职书，现批准辞职却不发放应得工资，另发布通告本人被无薪解雇！ 现在我该如何讨要自己应得工资？
上世纪八·九十年代的民办教师，因计生或所谓考试不合格为由被停职的，而实际上这些人的工资一直发放到九十年代末，这期间有十多年的，也有六七年的人没有拿到一分钱，请问现在能不能拿到以前的工资？
我给一个事业单位打工，他们聘我做公路工程内业资料月薪10000元，完工后欠我16000元工资，我现在一要钱就说没有钱，我该怎么办？我们也没有合同，他也没有给我打欠条。我该让他给我打什么样的欠条？还有什么叫做“抵博单”？
