我是一个刚毕业的大学生，公司一直从三月份开始已经5个月没有发工资，我现在还没有离职，公司没有与我签订劳动合同。而且工资表、考核记录都在财务那里，我无法获取。向有关部门咨询，告知我说要我找直接负责的镇政府的相关部门，又被告知，他们只负责调解，无法强制执行。请问该怎么办
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里，老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我们已经进公司十个月了，当时说会签合同，可是到现在也没有签，工资都没有保障
我们已经进公司十个月了，当时说会签合同，可是到现在也没有签，工资都没有保障，我想咨询下这种行为触犯了劳动法了么，可以起诉么
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
公司没有和我们签合同，每个月是应该15号发工资的，可是总是拖欠到20几号才发
公司没有和我们签合同，每个月是应该15号发工资的，可是总是拖欠到20几号才发，公司算违法吗？
您好，我们公司拖欠了3个多月的工资了。已经转正了但是没有签合同
您好，我们公司拖欠了3个多月的工资了。已经转正了但是没有签合同。以前发工资都是发的现钱，没有办公司卡。我该怎么办
我是一个刚毕业的大学生，公司一直从三月份开始已经5个月没有发工资，公司没有与我签订劳动合同。而且工资表、考核记录都在财务那里，我无法获取。向有关部门咨询，告知我说要我找直接负责的镇政府的相关部门，又被告知，他们只负责调解，无法强制执行。我现在还没有离职，请问该怎么办
