我曾在集体所有制企业——县机瓦厂上班，该厂是94年由市乡企局批准设立，95年以“为了便于管理、理顺关系”事由经县级主管部门、乡政府、企业共同协商，隶属关系转为乡政府，并由乡政府发文任命白某为该厂法人代表。2003年10月15日，本人在该企业生产线上工作时，受领导指派，在工作时发生事故，致使本人右臂被截肢，经鉴定为三级伤残，完全丧失劳动能力。后经县劳动争议仲裁委做出裁决，当事双方（企业和本人）都予以接受，但企业不履行裁决义务，本人多次申请依法执行后，仍有“企业每月给付本人300元伤残津贴，支付至终年”及“企业每月给付本人118.47元残疾生活护理费，支付至终年”未得到履行。就在我为此事多方奔走寻求解决之策时，企业却悄无声息地宣布了破产，法院在宣布破产时明知我们的纠纷却将企业财产进行处置，对我的债权未过问处理。为了讨回公道，本人向原企业所有人——乡政府交涉此事，而乡政府以企业在存在期间未交纳管理费、与企业无任何经济往来为由表示不会有所作为。在交涉未果的情况下，本人多次向法院申请将原义务人（企业）变更为乡政府，但法院不予立案。法院建议本人申请将义务人（企业）直接上诉原企业法人代表白某，如果白某表示不愿履行未尽义务，将会提出企业是集体所有制，企业隶属于乡政府时，再上诉乡政府，确定乡政府的履行义务人。请问，我该怎么办，能否将白某进行起诉？
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资？现在有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？
原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资
原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？ ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些
普通合伙企业要分开，法人代表把钱存在自己账户，现在又转移。想赖账。
俩家虽然一起干但是我父亲不在这个厂。在另一个厂，对方是法人代表。好些年了，都没分红。但最近两年才少分了点。对方总已扩建厂为由，要用钱，就不都分了。我父亲也就同意了。我在这厂工作，他家的儿子三天两头弄事。放任代表眼睛瞎了。所以他就让他儿子管。可是现在明显的在捣钱，最后闹崩了。现在已经在算账。对了我们是
大股东能否委托合伙人以外的第三方，全权代理我的法人代表等事务？
我是合伙企业的大股东和法人代表，请问能否委托合伙人以外的其他人（我的朋友），代表我，全权处理我在企业的经营、扩大生产等事务？因我身体健康方面的原因，而又发觉其它几个合伙人在我不能驻厂管理的时候，搞小动作。如我的委托人遭到其它合伙人的反对，我又应该怎样做？急切急切求教！！
我想问一下，公司更换法人去工商局领的企业变更（改制）登记（备案）申请书 应该怎么填写，最好具体点，问了工商局 说变更的写 可还是有问题 工商的也不愿意解决 现在主要的问题是表格的第9页不知道怎么填写
