这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，已经给他打自离了，他去找了主管，找了经理，他们都说没用了！自离就等于工资一分钱也领不到！我晕死，难道这1个多月的工资也没了吗？他们是签过劳动合同的，当时签的是两份，不过都在厂里，自己手上没有！现在手上就只有工资卡（银行卡）、厂证、工卡！ 这样找劳动局还有用吗？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
本人在亲戚家被别人无缘无故用茶杯打伤。伤在头部，伤口有5厘米长。请问那个人应付哪些法律责任？急急急急急急...
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
爷爷70多岁的高龄，于2009年8月中旬被村长无缘无故在村广播上大肆辱骂。上至祖宗八辈，下至子孙。。。。这种行为使家里人很生气。老人到现在都很少进食。想通过法律途径来解决。想问下，该如何进行。。。。 是去年8月中旬发生的，请问哪个时间段是起诉的有效期？可以要求精神赔偿吗？
你好，我想问一下，我在公司里做了4个月多了，之后给公司解雇了，我没有犯错令公司损失金钱，公司的人只说给一半的工资，我想问一下这样合理吗？ 有签合同，但是合同里没提及解雇后只给一半工资。还有怎么样去申诉呢，如果解决这个问题？
