我是2006年进入一家公司工作至今，现在检查出腰椎盘突出，可

我是2006年进入一家公司工作至今，现在检查出腰椎盘突出，可不可报职业病

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提问人：ask20150804t8a
提问时间：2015-08-04

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已关闭 2014-10-23 回复(0)

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已过期 2014-10-23 回复(2)

您好，我想请问一下，我是07年进入一家公司至今，现在公司要解雇我

您好，我想请问一下，我是07年进入一家公司至今，现在公司要解雇我，那时我还未满18岁，这合法吗？

ask20150207nfd 已过期 2015-02-07 回复(1)

2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司

2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司，后期会通过考试可以转正的，但他们一直都没有考我所从事的岗位，例如我从事检查他们考我机加工，理论和实作都要考，然后说我没有通过考试，突然辞退。合同十一月份到期，我想问一下是用人单位要给我补偿还是和我签合同的劳务派遣公司给我补

ask20150311mmb 已过期 2015-03-11 回复(3)

13年进入当地一家物流公司工作至今，仍旧未签署劳动合同，而且公司也没有给我们员工购买保险

13年进入当地一家物流公司工作至今，仍旧未签署劳动合同，而且公司也没有给我们员工购买保险，这算违法吗？我可以通过各种方式维权呢？

ask20150417uv6 已关闭 2015-04-17 回复(0)

我在一家公司工作四个多月，突然有一天感觉腰腿疼痛，去医院检查结果是腰椎间盘突出

我在一家公司工作四个多月，突然有一天感觉腰腿疼痛，去医院检查结果是腰椎间盘突出，请问这算是工伤或是职业病吗？

ask201506083z5 已过期 2015-06-08 回复(3)

您好，魏律师，我在一家私企工作将近两年了，从我进入这家公司到现在一直公司没有向我签合同

您好，魏律师，我在一家私企工作将近两年了，从我进入这家公司到现在一直公司没有向我签合同，也没有给我交社保，我打算主动提出辞职？请问，我能拿到什莫补偿吗？比如是社保补助金，有权拿到吗？如果公司拒绝我，我该怎样维护自己的权益？

ask201506179he 已关闭 2015-06-17 回复(0)

您好，魏律师，我在一家私企工作将近两年了，从我进入这家公司到现在一直公司没有向我签合同

您好，魏律师，我在一家私企工作将近两年了，从我进入这家公司到现在一直公司没有向我签合同，也没有给我交社保，我打算主动提出辞职？请问，我能拿到什莫补偿吗？比如是社保补助金，有权拿到吗？如果公司拒绝我，我该怎样维护自己的权益？

ask201506179he 已过期 2015-06-17 回复(1)

我现在在一家私营企业里工作，还是在试用期之内，想辞职，跟公司提出辞职

我现在在一家私营企业里工作，还是在试用期之内，想辞职，跟公司提出辞职，公司说我要是在试用期内辞职走人，公司只负责生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必

ask201508030jc 已过期 2015-08-03 回复(1)

我2007年进入一家民企上班，现有工龄七年，现在年满五十岁公司劝离

我2007年进入一家民企上班，现有工龄七年，现在年满五十岁公司劝离，我可以像公司要赔偿金吗？

ask20150804ryd 已过期 2015-08-04 回复(1)