你好，我是签了合同，合同未到期，用人单位三天前通知辞职的，该怎么办

你好，我是签了合同，合同未到期，用人单位三天前通知辞职的，该怎么办，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150803ceh
提问时间：2015-08-03

我要怎么做才可以啊，写了辞职报告就变成我自愿辞职的好像是无法领失业金的。在网上查询了下本人意愿不续签合同是可以领失业金但是单位让我写辞职报告？我合同是5月20号现在已经10天这样了觉得不续签合同了要怎么样才能领失业金

a26933276 已关闭 2015-05-31 回复(0)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

你好我的合同4月30号到期单位6月8号通知我让我办离职单位算不算违法

ask20150613c53 已过期 2015-06-13 回复(1)

合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗

ask20150617m66 已过期 2015-06-17 回复(3)

用人单位前天做出通知，说与我终止未到期的合同，昨天就让我马上离开公司，没有任何书面通知，只说多给一个月基本工资，请问他们违法吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-06-27 回复(0)

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位。可现在因本岗位人员不充足，上级领导说要三个月才能辞职。本来是想自动离职，可是又不想被他们欺负放着血汗钱不拿。我该怎么办？

ask20150629b08 已关闭 2015-06-29 回复(0)

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位。可现在因本岗位人员不充足，上级领导说要三个月才能辞职。本来是想自动离职，可是又不想被他们欺负放着血汗钱不拿。我该怎么办？

ask20150629b08 已过期 2015-06-29 回复(1)

ask20150717rfo 已关闭 2015-07-17 回复(0)

ask201507230gi 已过期 2015-07-23 回复(2)

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)