我在一公司工作一年半，家里有事需要离职，公司不批，我发了上月工资后自动离职
我在一公司工作一年半，家里有事需要离职，公司不批，我发了上月工资后自动离职，公司通过银行未经我同意把刚发的工资又取出去了，这样合法吗？当月半个月工资还能要回来嘛？
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。
我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，本来想请假，但是考虑到各种因素 ，打算直接离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资。
你好！我在公司请假12天但家里有事需要延迟7天，公司管理人员说借用下月3天假要是不回去就报自动离职
你好！我在公司请假12天但家里有事需要延迟7天，公司管理人员说借用下月3天假要是不回去就报自动离职，请问公司管理人员有权利这样无薪解雇吗？但其他人都批15天延3天，
因为家里有事自动离职了 老板扣除10天工资 说我是旷工自离 没有劳动合同 没有保险
自动离职用人单位拒发上月工资而切进公司签的入职须知里面对自动
自动离职用人单位拒发上月工资而切进公司签的入职须知里面对自动离职这个里扣工资只说不计发工资 并没有说明不计发工资是多长时间的 比如是全部还是固定多少 没有明确说明 我上个月全勤的工资还能要吗 找什么部门要
左公司工作了半年然后家里有事辞职后所有人的工资都发了就辞工的
左公司工作了半年然后家里有事辞职后所有人的工资都发了就辞工的工资没发这合理吗
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
