当月10号离职，公司是否承担当月社保？

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提问人：ask20150802xbs
提问时间：2015-08-02

离职当月的社保是否全部自己承担

六月底上交辞职申请我7月31日做完离职八月一号公司要求我交606元才给退工，说是社保，但我查询了七月的社保也还没有缴纳，这样合理么？

jun0503 已过期 2013-08-03 回复(7)

员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

已经离职，公司误交了社保，现在要求我全部退回去，我是否该承担？

我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？

晶123kkk 已过期 2013-11-21 回复(2)

员工离职当月未做满一个月，当月的社保和公积金是否由员工自行承担？

请教一下。公司社保公积金当月20日扣款，员工要是在当月20日后离职，公司是不是不用给其承担社保和公积金费用？

13510614655 已解决 2014-01-06 回复(2)

离职时，公司是否应该给缴纳当月社保

我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。

zhaonanyu 已过期 2014-02-19 回复(7)

离职后公司没有停社保，员工是否需承担费用？

离职后由于公司没有停社保，多交了怎么办？离职交接时已和人事讲过让其停保（交接清单上也注明了，人事也在上面签字确认了），请问保险费用是应该我全额承担吗？

candy1990 已解决 2014-06-22 回复(2)

离职当月社保是否全部由个人承担

6月初提出辞职，做满一个月，月底27号办好离职手续，现在公司告知7月未为我停办保险要求我自己全额支付保险费用，是否合理

ly19900706 已过期 2014-07-16 回复(9)

公司不批离职申请，说让我承担离职当月的全额社保

是这样的，我于6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。同事把我6月份的工资条拍照了，工资条显示社保扣款850.84，现在手

yr15084487 已过期 2014-07-22 回复(5)

离职当月未干满1个月，公司不承担社保，我该怎样维权

我于11月20日书面辞职，公司同意12月14日后正式离职，但原因当月未满1个月，不承担社保，合理吗，怎样维权

雨珠公寓已过期 2014-12-13 回复(5)

员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担

林小含已过期 2015-01-27 回复(1)