我每天上班十个小时，没有节假日，没有加班费，这样的合同有效吗

我每天上班十个小时，没有节假日，没有加班费，这样的合同有效吗？能解除老动合同吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150802xhj
提问时间：2015-08-02

相关咨询

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费，现在想急辞职，厂里说要扣百分之三十工资，请问这合法吗，

ask201504138ha 已过期 2015-04-21 回复(6)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

我在国企上班12小时每天，将近三年半没有任何节假日，我告公司该如何赔偿

ask201506032r0 已关闭 2015-06-03 回复(0)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)