个体经营产品较杂，工商局检查说要各个产品厂家许可证，没有就要罚款是否合理！
您好，麻烦问下我在乌鲁木齐国贸大厦经营床品生意，因为征对的客户是中低档消费人群，所以家里经营的牌子比较多，有正规厂家的货品也有私人小作坊的产品，但质量可以保证，今天有工商局来检查我家的品牌，要各个品牌的证件，比如公司证明，经营许可证之类的，正规厂家这些证件我们都有，就是小作坊的产品许可证不齐全，他们
我在居然之家重庆金源店上班，是专柜员工，不属于居然之家员工，由于上班的时候有个同事到我们店里聊天，被居然之家的楼管看见，楼管要我们罚款一人五十，我的理由是对他们没有使用居然之家规定的欢迎用语，那个同事是串岗。居然之家责令我们三天之内交齐罚款，否则罚款涨至200，请问，居然之家的这种行为是否合理合法？谢
首先公司经常下发奖罚通知，告知员工，我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理，但文件有我签字，是否就证明生效了？第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元，是否合理呢？第四、如果我不确认罚款不签字，其他的剩余提成不予发放，是否合理？
由于我父亲身体不适从2010年8月分到现在一直住院。我干从外地回来看望.父亲让我去把他的摩托车拿去年审（年检），由于行驶证以过期20天左右，年审的工作人员要我罚款200才可办理.我想请问下这是否合理.合法？
我是在工地做水电的 偷了21个扣件，在路上被110巡警发现并送入派出所，尔后被处以5日拘留，现在建筑工地项目部要对我处以罚款，21个扣件以一罚百 21×100×6（每个扣件进价6元）共12600元，请问工地这罚款是否合理？
我们公司是正月初五上班，但是我初八上班的。在此之前我向老板说要到初七上班，结果老板说要算旷工三天算，并罚款 600元。我基本工资是3000.老板的做法合理吗。公司没有这样的规章制度。真的很郁闷。昨天晚上结算工资，我没有拿，没有签字
