请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
我们单位在没有召开职代会和职工代表大会的情况下，对职工进行清算（就是所谓的买断工龄）是否合法，现在单位又将我们单位的厂房，设备卖了，实际上就是破产了，我们能否要求我们原单位将我们的社会保险买断呀，还有我们到的是算下岗失业还是他们说的社会无业游民啊？
律师：您好 我想知道哈尔滨市关于买断工龄的相关规定，还有关于企业四零五零人员的的相关规定。如果买断工龄后本人继续缴纳养老保险直至退休，工资待遇以及其它待遇与在职退休有何不同？ 谢谢
我是吉林通化矿务局的，由于资源枯竭，2003年被迫买断工龄，当时买断工龄费每年700元，太少了，现在能否补贴，需要找那个部门？
我在市属国有企业上班，98年进厂工作，2000年企业改制，4000元将我们买断，但仍然可以上班，07年我到外省做销售，包干制，有业绩就可提成，没业绩就没钱，我做到现在没有业绩，属挂靠人员，现在公司要与我们这些人员解除合同关系，给11个月的工资（13692元）作为补尝金，请问这个合法吗，我们怎么办？
我爸爸单位今年开始要职工买断工龄时才发现自己的档案找不到，我爸是80年进入单位就职的，现在在单位只能找到一张当初80年入职证明，去档案局也是找一张80年入职证明，找不到自己的档案。单位以档案遗失，从86年开始算，这样前后就相差了6年，我想咨询一下，能如何找到相关的材料，工龄可以从80年开始算呢？光有单位与档案
我有36年工龄2004年改制买断工龄按照每年2000元算共：72000元加上8000安置费共计：80，000元，单位扣除所得税2600多元，实际拿到手77300元。但是所得税票也没有给我，至今也不知原单位上没上这笔所得税？还有我应不应该上所得税？有很多单位都不上。
