原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。
原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。
各位好！本人在一家公司签订劳动合同是3年的，合同约定没有使用期。如今公司以本人不胜任该职为由以发出人事令给本人降职将薪，人事令我已复印留为证据，我要求公司履行劳动合同之要求还是做品质主管，公司不予理睬，对我降职降薪。我是否可以劳动仲裁要求赔偿。 公司没给买社保，是否可以要求赔偿并交社保？ 节假日没给
我是名货车司机，2011年2月底给客户送到货后，客户开始卸车，看到客户卸车挺费力，我主动上车帮忙，结果不慎摔下车来，导致我右腿严重受伤，住院治疗花费26000余元，现在家休养，没法工作。 我想咨询尊敬的律师:我有没有权利要求 客户赔偿我的治疗费用和误工费？ 期待您的回答，谢谢！ 在这次事故中，我个人有责任吗
我夫妻都是农村户口，男35岁，女28岁，晚婚，现在小孩5个月，不打算再生育，可下书面保证，但 是不上环的话是否违反计划生育管理条例啊
关于夫妻终生自愿只生一个小孩，不愿上环，是否可领取独生子女证
我夫妻都是农村户口，晚婚年龄，男33岁，女29岁，现在小孩5个月，我们自愿终生只生一个小孩，我老婆不愿去上环，但是可写书面保证不再生育，这样的条件可以去申请领取独生子女证吗
本人要求公司履行劳动合同之要求，公司给本人降职降薪，本人多次要求履行劳动合同，公司不予理睬，还给本人贴出公告罚款，说我不服从公司安排。请问，我现在是否以此为证据，与公司现在就解除劳动关系，要求赔偿，并且要求赔偿罚款金额追加赔偿？谢谢
各位好,我目前收集到的证据有:工牌,工资条,上班打卡考勤记录,公司人事给我降职降薪通告复印件,公司罚我款的复印件,没买社保.没足额支付加班费,节假日放假扣本人基本工资等,我是否可以不用写辞职申请,直接去劳动部门申请仲裁?还是要提出提前申请人个月离职,后再去仲裁?还是等公司开辞退单,我再去仲裁?
具体：与朋友合作开了几个店因经营与竟争太大。我提出要退股.提议一.要嘛结算下把我那份吃下来一起作。二.要嘛大家一起结算后停止营运解散不做。 但这两提议他们都不肯答应，强制要求我把自己那份分离出来。考虑到分离根本无法作到公平。我不肯答应。所以我要求大家都解散掉。 像这类案例我的胜率有多大。因为我们作的是私
