综合计时每天上12小时班，每月上二十八九个班不休息，另外还要超时加班

综合计时每天上12小时班，每月上二十八九个班不休息，另外还要超时加班，员工要求每周休息一天都拒绝了，员工有没有权利拒绝，如果谁拒绝了就叫谁休息，公司什么时间叫你，才什么时间上班，向这样公司合劳动法吗？

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提问人：ask20150731q5l
提问时间：2015-07-31

上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作制度违法吗？

ask20141119ruw 已过期 2014-11-19 回复(3)

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？

ask20150506cg9 已过期 2015-05-06 回复(1)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

你好，我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班，我们说下班了厂里罚款我们。怎么办

ask20150605d9k 已关闭 2015-06-05 回复(0)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

您好，我是这边在芜湖格力上班的每天工作最起码12小时，以前的话还要义务加班，有次因为太晚回家结果摔了，公司还不给报工伤！已经在这边工作四个月左右了.上个月16日提交了辞职信给我们部门科长，可是至今仍杳无音讯，他天天躲着我，发信息也不正面回复。糟糕的是我没留备份辞职信，这可怎么办！

ask20150622xin 已过期 2015-06-22 回复(1)

我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗，它处罚我合法吗？

ask20150701mpa 已过期 2015-07-05 回复(1)

我在纺织厂上班，年薪是4万左右，每天上班13个小时，每月休息一天，这算合法吗

ask20150713xh0 已过期 2015-07-13 回复(2)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)