我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
在怀孕期间合同到期了,请问公司可以不续签吗?请问是必须续签还是可以给赔偿,如果本人要求续签呢?公司是否可以强行不续签