请问我在中山三院签订了就业协议，但没有签合同要陪违约金吗？

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提问人：ask20150731eqs
提问时间：2015-07-31

去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?

mgfly_001 已过期 2013-06-07 回复(1)

公招教师签订就业协议未签正式聘用合同，辞职徐福违约金吗？会不放档案吗？

我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，

hhq870411 已关闭 2013-09-17 回复(0)

签订就业协议时双方没有就违约问题作说明，违约时要交违约金吗

与一学校签订就业协议书，就业协议上已经改了教育局和人力资源保障局的章，现在要违约，学校要交五千的违约金，请问合理吗

aixuhz 已关闭 2014-04-09 回复(0)

您好！请问实习生签订了3方就业协议但还没去单位要赔违约金吗

短信用户已过期 2014-10-04 回复(1)

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

guangming153 已解决 2014-11-20 回复(2)

签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？

周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(4)