单位拖欠工资即使仲裁裁决是应该支付所欠工资，他也可就不支付，并且以不服裁决是人民法院上诉，两审下来就得半年多，这不是在保护欠工资的单位，在让他合法欠工资吗？而且仲裁了也不支付的理所当然，还可以反告被欠工资的劳动者吗，普通劳动者的权益在哪？如何受保护？
去法院后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理，后来我在民诉法上看到己经申请仲裁的法院不受理，现在己经在仲裁立案了，我是不是只能等仲裁结果了，可不可以现在在仲裁那就撤诉，直接去法院申请支付令，如果法院再不受理，就不能再仲裁了，还是只等着结果？
民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任
我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事
我有一个亲戚，在农村给一个人清洗油罐车，不幸被高压电电倒，幸好手中有根木棍保了一条命，被当事人送往医院后通知了家属，现在盆骨、腿骨都骨折，正在住院治疗。我们联系当地的公安局报案，对方称没有现场，不予立案。我们该怎样申请法律保护？
我在2010年4月份和一个单位欠了两年合同，工资谈的是税后，单位为了避税就把合同的工资分开欠的，合同上工资5000，另外欠了份补充协议，分别按房租补贴交通补贴奖金等支付5000元。手写一份项目提成保证书（被我女儿撕掉了），8月份一个项目甲方支付了10万元，许诺给我3万，但单位经济紧张给了5000，9月份单位工资发不出了，
我是一个刚毕业不满一年的大学生 去年7月起开始在一家公司就职，说是实习期1个月900 第二个月转正 但是并没有签订合同 只口头上说转正 工资第二个月开始也是按正式员工工资发的 从今年开始让我去出差 签订的合同是2300一个月 两份合同都给行政经理拿着了 我出差回来的时候 跟我说合同作废（因为只有我签了字 所我我忍了。
有人把车停在我家的私有产权车位上，没牌照没登记，找不到车主，情急之下把车给刮花了，损失不超过1000块，现在他倒要报警要我赔偿，想请问他非法侵占他人私有财产在先，已违反物权法和民法通则相关条例，他这样的诉讼有无法律依据，是否会受理？我作为产权方对待这种情况难道反而没有法律保障？ 打个比方，如果我某天开门
原本十号发工资今天却通知说我请假超过三天不给我发工资，不想再这几单位工作了领导说辞职没有批随时可以走 ，可关键是身份证原件在他们公司押着。怎么办？
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
我于2010年8月28日到原单位上班，任出纳一职，未签订劳动合同，不缴纳社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由，不同我签订合同并拒绝缴纳社会保险，并且没有节假日，我于2011年1月21日申请离职，离职时，单位以未到发工资日期为由，未支
本人于去年8月份与欢欢教育信息咨询有限公司下属的滨江新爱婴早教中心（滨江区月明路1160号）签订为期2年的劳动合同。因本人感觉不适合此工作，故于2011年2月份提前一个月向单位提出辞职，并由单位批准做完3月份正常办理离职手续。公司工资发放日期为每月10号，我3月份实发工资为1563元，但到现在4月15号还未发放，后打电话
