我们单位以服从公司安排和公司规定为由，要求查包，如果不让查就不让走

我们单位以服从公司安排和公司规定为由，要求查包，如果不让查就不让走，这是合理合法的吗？公司能以不服从公司安排开罚单，或者辞退吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150731e2i
提问时间：2015-07-31

相关咨询

公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？

北京中环已过期 2011-06-09 回复(1)

劳动合同即将到期，公司能否以不服从工作安排为由不续签合同？是否可以得到赔偿？

123#123 已过期 2012-11-22 回复(5)

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

您好，我们公司正在精减人员，人事部今天找我谈话，说调我去别的地方工作，如果我不服从安排。明天就当我旷工。请问这样做，合理吗

短信用户已过期 2014-03-04 回复(4)

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司规定完成任务排名靠后的不让加班，但我完成了百分之一百，安排名还是不让来，这合法嘛谢谢

ask20150703fsp 已关闭 2015-07-04 回复(0)

我是派遣工现在被用人单位退回公司，可派遣公司不给予安排让我们自己辞职怎么办

ask20150713q6n 已关闭 2015-07-13 回复(0)

你好我是晋煤集团供电公司员工，单位以我们是农民合同工为由一直不给办理住房公积金，上班6年来一直推脱，请问公司违法吗？我们该有住房公积金吗

ask20150728186 已关闭 2015-07-28 回复(0)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)