合同末到期而更换公司名称重新签合同不签有没有得赔偿
我2007年4月进入公司工作一共签了三次合同分别1年2年3年到今年4月到期，公司要我改签第三方劳务派遣合同，我可不可以不签，不签能不能得到赔偿
你好，我在公司做了6年电器维修工程师，今年4月合同到期，工资是底薪加计件提成，上班打卡下班不用打卡，公司要我签劳务派遣合同，我不签，能不能拿到赔偿，后来人事说换岗位，换成管理领固定工资才能签公司劳动合同，工资比以前低，我以前是作业岗还高一点，说公司规定作业岗现在都不能签公司合同，只能签劳务派遣，公司这
公司更换法人和名称，要求员工写辞职报告后，重新签新合同。两年后公司要辞退员工，且给两个月工资赔偿金，请问这样合理吗？
公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？
公司更换名称，要求我们重新签合同，1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要
我们公司更换公司名称，人资要求我们重新签合同（有关于工龄的补充协议），并要求我们自愿解除之前的劳动合同，我想问下：1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要求我们如果不签合同的话要把空白合同寄给公司，我如果把空白合同寄给公司的话算不算拒签？
