你好，我向公司交了辞职报告，按照劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我辞职30天后走是否违反保密合同？ 以下是我签的保密合同：： 保密合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人名共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下，就加分那个涉及到的国家秘密事项和商业秘密保密事项，制定下列条款共同遵守： （一）保密内容 1、甲乙双方涉及到的国家秘密； 2、甲方的商业秘密，包括：交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密； 交易秘密：商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 经营秘密：经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、技术数据、专利技术、科研成果等； （二）双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，病根据乙方粗昂早的经济效益给与奖励； 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交给甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3、未经甲方同意，（舒米那统一是，甲方盖章并同时有法人签字），乙方不得以任何形式将国家秘密和甲方的商业秘密，告诉除甲方人员以外的其它任何单位和个人； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得想除甲方人员以外的其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的商业秘密； 5、双方解除或终止劳动合同后，七年内乙方不得到生产同类或经营同类业务的单位任职，也不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务； 6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方掌握的国家秘密和商业秘密； （三）保密期限 1、劳动合同期内和解除或终止劳动合同后七年内； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内； （四）保密津贴 甲方对乙方保守商业秘密给与津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币X元。接触或终止劳动合同后，甲方取消保密津贴，但乙方在七年内仍保守国家秘密和甲方的商业秘密； （五）违约责任 1、在保密期限内，乙方违反此合同，根据甲方损失大小（包括直接顺势和间接七年内损失），乙方应赔偿甲方人民币贰十万元；构成犯罪的，上诉人民法院（或保密局），依法追究乙方刑事责任；若合同期内，甲方有权解除乙方合同； 2、甲乙双方因履行本合同争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 其它：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法人签字： 签字：
我在原来公司工作了将近两年，当初签合同时有一条保密协议，离职后两年内不得到竞争对手的公司工作。但没有写明违约责任，也未给我相应的保密津贴。请问我如果到公司竞争对手的公司上班，是否要承担法律责任？如果要承担会是什么样的责任？谢谢！
入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢
之前就业时跟单位签过保密协议，现欲带走公司个别客户，有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼，或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼，请问我应该怎么做呢？公司这样做我该怎么应对？
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
开发商以政府的名义拟建团购房，在去年4月签订了协议书，并交10万元定金，在2011年8月31日竣工，现在以政府配建5%的保障性住房为由，违约要求退房，退给我们11万。而协议的中明确表示退还双倍定金，是否违约。属于不可抗力吗？我们应该寻求什么途径解决问题？
我和房东签署了租房协议。店面6月23号到期。约定店面在23号之前不得转让，要是转让需经房东同意，并交押金1万元。因为房东将房屋转卖给新房东。新房东与6月15号来签署租房协议。因为我的店面要到期了，我就让准备接手店面的A与新房东签署了租房合同。同时A在15号开始就接手我的店面生意，我与A之间没有签署什么转让合同，营
我之前在某咨询公司工作，其中参与了一个关于到汽车4s进行评估的项目，并与公司签署了保密协议，我参与的是第一期，总共有5条线路出去执行。我负责其中一条线路。在进行第二期之前我离职了，但是并没有给我任何关于保密协议的补偿。我根据当时评估的标准文件，制作了一个培训资料，除了出售给我的这条线路的汽车4s店外，我
男女离婚后协议上签的女方不支付抚养费但是可以随时见孩子，然后女方去幼儿园把孩子接走了三天，请问这样子她一直去幼儿园接的话是否可以起诉
请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！ 若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是
一句您使用第三方就草草了事？压根都没用过第三方工具！还有就是我在家里游戏的！网络很差劲！有时候怪物物品都无法拾取！这个事情发生在2011年7月20日晚上22：15分最后一次登路时间是2011年7月20日下午17：30左右吧！晚上22：15分左右我去网吧上网！刚进游戏角色选择处！就出现网络连接中断，然后是尊敬的玩家...省略....
