公司是否必须给员工做离职健康检查

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提问人：sariel007
提问时间：2015-07-30

该员工加入公司一个半月时间，工作岗位是业务跟单，近段时间经常发烧，总以为是感冒，最后公司安排车辆送该员工去医院检查，被检查出患白血病。

lxj66ok@163.com 已过期 2013-04-13 回复(2)

我在一家日企上班，住在公司提供的宿舍（每月需交水电费物业费等），公司以“5S”管理的名义进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？

qighey0609 已过期 2015-05-29 回复(2)

ask201505302gx 已过期 2015-05-30 回复(1)

ask20150610mox 已过期 2015-06-10 回复(1)

我进入公司后一直没有转正，到现在工作有8个月左右，但是现在公司要从广州搬迁至汕头，由于地域问题，导致无法继续上班。如果我自己申请离职，是否能要求赔偿？如果是公司要求离职，又是否有赔偿？赔偿大概有多少？

訫訫相惜已过期 2015-07-07 回复(2)

无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己承担所有费用？

ask201507193hb 已关闭 2015-07-19 回复(0)

无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己承担所有费用？

ask201507193hb 已过期 2015-07-19 回复(1)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

ask20150725xyq 已过期 2015-07-25 回复(3)

sariel007 已关闭 2015-07-30 回复(0)