怀孕一个月，单位要辞退，说合同到期，让我们签，并且合同上写的是2

怀孕一个月，单位要辞退，说合同到期，让我们签，并且合同上写的是2.28，但是我们接到通知已经3月底了，怀孕的我能要求什么补偿，我的生育险也断了

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提问人：ask20150730qb3
提问时间：2015-07-30

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）

gotoyn 已过期 2013-06-20 回复(5)

您好！我想问一下，我怀二胎没有准生证。合同没有到期，受保护吗？在怀孕期间不能辞退那就是怀二胎，公司想开除我就开除我啦！我一点办法都没有。劳动仲裁不是夜也是商量来

xiaofeng521521 已过期 2014-03-01 回复(7)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

您好，我遇到这样的事，合同未到期单位口头要辞退我，并且拖欠工资和保险，告到劳动仲裁，他们又不承认要辞退只是说要调关岗位，这样闹的我没法回单位继续工作，接下来该怎么办呢？谢谢！

ask20150213gm6 已关闭 2015-02-13 回复(0)

我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知，并表示会安排我们和新的外包承接单位签订新合约，岗位福利不变，想要咨询这样对我们员工有什么影响，能够向原单位索要多少解除合同的遣散费？

ask20150228art 已过期 2015-02-28 回复(3)

我们是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职不签辞职手续不给开资我签的合同是到2016年9月到期还有就是五险每个月扣我们500多但是我们查询个人缴纳一个月300多点中间有200不知去向是否可以要求公司给出缴费明细并且要求给予经济补偿 3月9号给我们开会说了让我们回家

r12225 已过期 2015-03-27 回复(1)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

单位合同到期，老板不再承办，现在把我们转交给下一个老板，是否可以问上一个老板要赔偿，有哪些

ask201505114qy 已过期 2015-05-11 回复(2)

单位合同到期，老板不再承办，现在把我们转交给下一个老板，是否可以问上一个老板要赔偿，有哪些

ask201505114qy 已过期 2015-05-11 回复(2)

单位合同到期，老板不再承办，现在把我们转交给下一个老板，是否可以问上一个老板要赔偿，有哪些

ask201505114qy 已过期 2015-05-11 回复(2)