相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

您好,我是室外保安,高温补贴规定是678月发放,但公司说789月给7月等到8月给

您好,我是室外保安,高温补贴规定是678月发放,但公司说789月给7月等到8月给。6月的没有。我8月15就离职了,这6月的能要回来么。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask2015073021a
提问时间:2015-07-30
相关咨询

我公司为广州的一家公司,现聘请有小车司机一名,请问公司是否有义务每月按规定发放高温津贴?

我公司为广州的一家公司,现聘请有小车司机一名,请问公司是否有义务每月按规定发放高温津贴?

Andera 已过期 2012-12-02 回复(1)

我在宁波,公司在6〜9月发放高温补贴是强制性的吗?标准如何?

我在宁波,公司在6〜9月发放高温补贴是强制性的吗?标准如何?这部分可享受免税吗?

微信用户 已过期 2013-06-17 回复(5)

您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班

您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决

短信用户 已过期 2014-01-28 回复(2)

公司未按照《广东省高温天气保护办法》给我发放高温补贴,我可以根据《劳动合同法》第三十八条第四款解除劳

本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今,但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴,现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗?

XUE784172634 已解决 2014-05-10 回复(8)

您好,我想问1下按国家规定每月十号前发工资,而有些公司总是拖延发放时间

您好,我想问1下按国家规定每月十号前发工资,而有些公司总是拖延发放时间,问公司,他们总是有说词,每月如此,您能出个主意不

短信用户 已过期 2014-06-17 回复(2)

您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?

公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好,我在一家劳务公司做劳务工人,公司规定每个月15号发放工资的

您好,我在一家劳务公司做劳务工人,公司规定每个月15号发放工资的,但是我2015年3月15日未能按时得到工资,延迟到3月24日才得,我当时询问原因,得到了几种答复,一是发放工资的系统出问题,二是人数太多,无法及时统计,三是公司的人事部和财务部没有把我的考勤记录呈报给老板,对于延迟发放工资,我很气愤,请问我是否能

ask20150424u7q 已过期 2015-04-24 回复(1)

律师,您好,我在一家保安公司上班。过年我想辞职。我已经提前三个月告诉领导

律师,您好,我在一家保安公司上班。过年我想辞职。我已经提前三个月告诉领导,但是领导告诉我过年期间缺人。不同意我辞职。让我给他干完过年。请问我还可以辞职吗?他压了我一个月工资。我过年要走。他工资又不给我。怎么办?

ask201507293bg 已过期 2015-07-29 回复(5)

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿

ask20150729wau 已过期 2015-07-29 回复(1)

公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动

公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗

ask2015073040e 已关闭 2015-07-30 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏