生育津贴 - 相关问题 - 110网法律咨询

您好，我们单位有一个员工与10年1月8号顺产剩下一个男孩，产前15天就休息了,现在单位要申请生育津贴，法定的120天包括产前的15天，那还包括顺产的15天、晚育的15天独生子女的15天吗

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提问人：jCl3541
提问时间：2011-04-23

原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。

amily0000 已关闭 2011-03-14 回复(0)

国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？

shen713 已过期 2011-03-16 回复(2)

国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？

shen713 已解决 2011-03-16 回复(4)

原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。

vkj1662 已过期 2011-03-19 回复(1)

生育津贴和工资可以同时领取么，还是参照孰高的原则领取？劳动法有没有规定产假算带薪休假？

bJI8894 已过期 2011-03-21 回复(5)

我是石家庄市的,不是晚婚晚育,生第一胎可以领几个月的生育津贴

1A1A2A2A3A3A 已过期 2011-03-25 回复(3)

你好~ 我想咨询下生育津贴或工资是不是自己选择的？我老婆工资没生育津贴高，但他厂里只肯给他 30多块钱一天，是不是违法的？

icefoxhz 已过期 2011-03-30 回复(1)

生育生活津贴根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由经办机构全额计发,但我生育津贴报销费用是8156.5,单位每月付我500,能否按差价补贴我?

HRh9964 已过期 2011-04-02 回复(1)

您好：我想咨询一下生育生活津贴的问题：我是2010/11/1开始请的产假，3月份上的班，我目前的薪水不足2892元，社保领取的时候是按照2892领取的，公司会在我工资中扣除我2892，不够扣除的部分是不是要在我3月份的工资中扣除呢？

oZO6968 已过期 2011-04-16 回复(2)