国有企业PPP把员工以派遣的方式放在新成立项目公司！请我我们的劳动关系隶属哪里

国有企业PPP把员工以派遣的方式放在新成立项目公司！请我我们的劳动关系隶属哪里！？新项目公司对我们有什么要承担的责任？

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提问人：ask20150729aek
提问时间：2015-07-29

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希望能列举一下。

LLL3369 已解决 2009-05-05 回复(4)

本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳

winnieruan 已过期 2009-06-19 回复(5)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？

我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合

XYQ 已关闭 2009-11-20 回复(0)

国有企业变成中外合资公司后职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效

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呼吁已过期 2010-03-11 回复(1)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

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tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目

我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？

ask201507018mp 已关闭 2015-07-01 回复(0)