我公司和员工签订是劳务协议，而非劳动合同。而且员工手里的那份协议公司没有盖章，员工在没有告知公司的情况下私自不来了，公司现在要就协议中的一条：“乙方若单方面解除本协议，需提前一个月通知甲方，或赔偿甲方人民币1000元，（大写：人民币1000元整）”。要求赔偿一千元。请问协议生效吗公司是不给员工上保险的，他可不可以凭借没有上保险来反告公司
劳务派遣协议没有告知被派遣劳动者本人.是否违法？如果违法,请问劳务派遣单位要负什么责任? 另外，用工单位的退工通知是否要必须告诉被派遣劳动者本人?如果没有告知劳动者，是否也是违法？有无相关责任？
您好，我公司与部分退休人员签订了劳务协议，目前因担心年龄过大发生危险，现在协议期满后不予续订了，请问相关方面有什么要求吗？比如要提前一个月通知？要给予相应的补偿金吗?谢谢
我公司与一退休人员签订了劳务协议，到今天期满将不再续订，但是此人员在协议到期日请了病假，无法有证据通知到此人，请问该如何处理，如果未能按时通知此人，会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗？如果续订了公司有理由解除吗？此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了
我在一个包工头手里承包了给排水工程当时我们签了协议规定本工程的付款方式按进度的80%结算工程完工验收后一个月内结算完并付清本工程完工后乙方配合甲方交乙方做的工程直至交工验收合格为止，当时我们口头协议维修他们有人在工地有维修问题他们给维修，但是现在那栋楼已经交了好几个月了住户也住进去了现在有维修问题他还
我是下岗工人，在一家公司工作了8年多，签订的是《劳务协议》，每年签订一次，2010年12月中旬，公司书面通知我协议年底到期不再续订，补偿了1个月的工资。我想问一下，签《劳务协议》的能得到经济补偿吗，如能的话怎么补。
我在试用期签了3月的劳务协议，但是我干了一个月零几天，想换其他地方了，这样我算违约吗，需要赔付违约金吗，或者说需要付法律责任吗？干了的那一个月，他们还能支付我那一个月的工资吗？麻烦律师帮我解答一下，谢谢！！！！！！！！！
我在一家金融咨询公司工作，公司主要是向金融机构提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我
已经与就业单位签了就业协议，协议上写了如果升学，协议自动解除。 违约金3000元 现已决定读研 今天收到报考学校的调档通知 去学校的招生就业处调档案时遇到困难 校方要求要有企业的解除合约的证明才给我调档案，但企业要看到研究生录取通知书才可以解除合约，报考学校要求26号之前要把档案和政审材料寄过去，按时
