我是2008年12月进入平安保险公司的，今年三月转正。当时公司规定前三个月的佣金的百分之二十预留到第六个月发，因为我们的工资是压一个月，也就是第七个月才能给，可是由于我2009年6月没有业绩，我部门经理就把我清退了，这样我的逾留的工资还有连续上单的奖励全没有了，我应该到哪里去找，我能不能要回我的工资，还有在此工作期间没有给我们上社保，我可以一起找吗？
我去辞职他给莪签的一个月之后离职说是按照公司制度，但有的同事都是拿去就签了``莪就没去了，莪上个月的工资会发吗，？ 公司乜没和莪签劳动合同，是和劳物公司签的⒉年，莪的保险该在公司去转还是劳物公司呢？
我是某家保险公司的银行保险部客户经理，我于去年7月进单位并签到劳工合同，合同所写：基本试用工资1200，转正1400，公司有权根据公司条款政策奖罚，但不得低于当地最低生活保障。 现在的问题是 由于现在是淡季业绩少，没有达成任务，已经退回到试用期（1200）再加上业绩不满10万，根据公司条款工资打对折，只发我600块的
我是保险公司银保部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？ 还有我们的提成是一部分给我们一部分要给银行柜员的，都发到业务员的工资卡上，但这部分保监会和银监会是不允许给的是违法的，但我们是偷偷给，但是我七月底辞职了公
我在保险公司辞职一个多月了，但最胡一个月的工资和佣金没发，打电话问他们说辞职了都要拖一段时间的，而且佣金还要扣一部分，因为我们是做银行保险的，佣金中有一部分是要给银行柜员的，不能给我们，大家帮我看应该怎么办？
我好，我想咨询下我是从10月15日在一家保险公司去试用，因为没做过这份工作也没保险代理证，在此公司培训后考了代理证，结果工作到11月1日觉得此工作不是很理想就提出辞职公司也同意了，我走时没问工资，第二天想起就打电话问，她让我把招行卡卡号发给她，那意思就是有工资，我不知道我卡可用不，她让我第二天打电话给她，
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
