我因为手腕腱鞘炎没法继续工作，但单位要提前一个月离职，我没法继续工作一个月

我因为手腕腱鞘炎没法继续工作，但单位要提前一个月离职，我没法继续工作一个月。单位不给我结工资，说结工资也可以，但要扣半月的工资（大概1500），这样合理吗，我是因为手痛没法继续工作才提前离职的。

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提问人：ask20150728jpl
提问时间：2015-07-28

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

微信用户已过期 2014-02-09 回复(3)

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(5)

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

我在一家小型餐厅工作！正常离职！上个月因为有事请了一个星期的假！另外正常休息了一天！公司规定上个月有五天的正常休！公司给我发了22天的工资对吗？还有我离职不是应该一次把工资结清吗？我可以去劳动局提出诉讼吗

ask2015071661f 已过期 2015-07-16 回复(2)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)