你好！我父亲是湛江环球钢轮厂的生产工，于2006年11月30号在其厂工作时发生工伤，导致左手食指严重性骨碎。（现还保留医院住院证明，还可找出当时在场见证事故的同事作证）当时该厂负责了医药赔偿，但未作出作任可的工伤赔偿（此厂员工均无买社会保险，应属非法行为）；事至今己有几年时间，不知此事还可以重新上诉要求赔偿吗？ 我父亲在该厂任机械维修技术员，现厂方管理人故意常调度工作，处处为难。（现在求去做搬运工，平时要么去做厂内的建设，修水池等），并下降工龄工资，这是明显的变性解雇员工。 现工伤的手指常有季节性的疼痛，但出于厂方的冷漠。作为农民工的我们，法律的武器，我们真的不知从哪拿起。希望你能帮帮我。 求助人：何杰 2011-4-23
我舅妈于2011年1月2日在建筑工地上工作时不慎从6楼掉下来，导致7根肋骨骨折和锁骨错位，做过手术后3天就被医院赶出来，原因是没有交医疗费用。现在在家养着。 请问像这样的情况应该属于几级伤残？大概赔偿多少钱？ 急需大家的帮助？
各位好：我弟弟在大连一个船厂做油漆工，2010年10月15日被油漆枪伤了右手，经过三个月的治疗，现在右手的食指仍然没有知觉，整个手温暖的时候，食指却是冰冷的，整个右手的力度不大，但是公司在这期间只给了每个月500元的生活补助，他每个月的收入是3300，我有三个问题要咨询：1.依照大连的工伤赔偿条例，是否需要支付每个
上班期间觉得身体不适急忙去医院检查,到医院后就昏迷了,经抢救苏醒,诊断为心梗,家属和医护人员立即送到哈医大抢救诊断为大面机心梗不能支架和搭桥,只有下心泵,但最后还是经抢救无效死亡,从发病到死亡不足十小时,按照工伤条例第十五条规定视同工伤,但是六十五条又提出:公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人
律师，您好！ 我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷，此员工前去查看（非他管辖范围），跌入电缆沟，造成右脚骨折。我公司在第二
2010年年初二的时候，开冲压机不小心压碎了左手 现在只剩一个拇指 。时隔一年了，事情还没解决。请问我现在应该怎么办 我能拿到多少赔偿金？事发当时我还未满18岁，当时是学校安排的寒假工
本人24岁 哈尔滨宾西镇的 右手食指少一节 判定9级工伤 本人工资1700/月（几件） 年平均1500/月 本人要求解除合同 单位说是年平均值*27个月 是1700*27个月 还是1500个月 能说详细些更好 希望能帮助下我 我不知到该怎么计算了 应该如何计算赔偿 谢谢
我是一家企业的老板，我的员工在下班途中被车撞了一下，没出什么事就是身上很痛，这算工伤吗？给她买了工伤保险，我们应该赔偿她什么？要负责她去医院的检查费用什么的吗？谢谢！ 请具体说明下我们要赔偿什么吗？检查费要不要我们负责，买了工伤保险的
