依据《工伤保险条例》第三十一条之规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停
我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（
我在上班时间被他人打伤后，被确认工伤。请问一下，我的工伤期间工资由谁给。是公司赔付，还是打人的赔付，或者是公司赔付后打人的另外也赔付。谢谢解释。
我是2011年1月17日乘坐本单位通勤车时受伤。出事当天肇事方和单位均未缴检查费和住院费，18日肇事方缴纳住院费1000元。经过检查和治疗。19日欠费，下午有单位补缴。20日开始欠费至今。 从这个月开始，单位只给我发最低工资。求助大家，我该怎么办？？？？？？？？单位的这种态度是否适当？？？？？？？？
我是天津华源时代金属制品有限公司的一名普通职员，今年三月份一天中午在食堂吃完饭回车间途中不慎被掩在泥泞里的玻璃条划伤脚面，导致左脚脚趾两根肌腱断裂，术后在家休养。工伤期间所有治疗费用厂方全部承担，但是据厂方一名主任讲在工伤期间的工资每天只有十五元，劳动法不是规定工伤期间工资照付的吗？请问厂方这样做是
我亲戚在外面打工，上班的时候被机器弄伤脚，公司承认为工伤并且住了院，住院期间公司提供了相应的住宿费和伙食费。出院后公司就不问不问，工资还能照常发还是按照保底工资发？
你好!我在上班期间被安排搬东西,不料下楼梯时把脚砸上了,后经医院检查问题不大,建议休息3天,请问这3天期间公司应该给我发工资吗?如果发但是会影响我的全勤奖吗?谢谢
我受了工伤,医生说要在家休息过两个月才能做手术,也开了证明.我拿到厂里去请假,可厂里说批准我请假,但不给我签字,没有请假的证明,那我这段时间是不是就不能算工伤赔偿了?是不是就不能要求厂里赔我这段时间的工资了?厂里如果趁机说我自动离职怎么办?
