您好 我是2011年应届毕业生，2010年下半年与A公司签订三方协议后到公司工作了一段时间后经公司人事部同意后辞职。在索要解约函的时候公司要求缴纳违约金（三方协议上并没有此备注）。 问题1：到公司工作时并没有报到证，因为还没毕业。这样算是报道了吗，三方协议现在还有效力吗？怎样才算是报道呢？ 问题2：这种情况下想要与B公司签劳动合同或实习合同必须要有解约函吗？ 问题3：公司索要违约金合理吗，如果公司执意不给解约函我该怎么办？ 望各位专家帮忙解答，谢谢！
公司校园招聘后，收取了三方协议，上面只有本人的基本信息，公司盖章后保留了一份，其余两份寄回来了，本人没有在任何一份协议上签字，如果本人要毁约，是否要负相应的法律责任？
今年11月份签了一家公司，但是现在想违约，已经和公司谈了，我愿意出纳协议上的违约金2000，但是公司居然说什么明年9月份才给办理违约的事宜，明年6月份我都毕业了。我该怎么办，请各位律师为我详细解答。谢谢
您好！我是2011年本科毕业生，最近有单位同意接收我，要求签三方协议，可我同时还在考研，若考上了毁约，是否会影响我读研，也就是说：单位也不接收，研也不能读了？谢谢！！
我于今年9月份与一家单位签订三方就业协议，但当时没有约定违约金，协议上有公司及学校的盖章，但我本人未签字，现在我找到另外一家更好的单位，故想毁约先前的协议，请问如果我毁约，是否需要承担法律责任？ 补充：违约的话违约金有参考依据吗？
我是11年的毕业生。与一家企业签订了三方协议，协议上有我的签字和企业的盖章，但是学校没有盖章。我还和企业签订了录用涵和意向书。意向书上写明如果违约需缴纳3000元违约金。但是意向书上也有写学校个人和企业需同时盖章三方协议才有效。我想请教1.我签的三方协议还有效么？2.我现在不想去那个公司了，此时违约需缴纳违约
我是2011年的应届毕业生，与2010年10月与一家公司签订了三方协议，签约时公司告知只能在次年9月才办理违约事宜。现在想违约另行择业，但是原公司不给办理违约事宜，要求等到9月份，请问我是否可以请求劳动仲裁解决，提前毁约。
我和一个公司签订了三方协议，由于地域原因，我现在找到一份更加适合的工作，我想与之前一家毁约再和后面一家公司签订三方协议，怎么尽快要回三方协议呢？ 要回三方协议的时间大概需要多长时间呢？要回之后 那份三方协议还能不能与下一家公司签？或者要去学校重新补办三方协议？
我是11年毕业的应届大学生，先前收到一家民企的OFFER，我三方协议签字后被公司带走，等公司盖完章再邮还给我，再由我拿到学校盖章，但是至今没有拿回三方。而现在我收到家乡一家国企的OFFER，我想回家乡，但是现在三方在民企手里，不肯归还。 我的情况是： 1.三方协议上有我的签字，被民企带走以后，至今不见邮回
先前和A签了一份协议但学校还没有盖章，三份协议都在我手里，但单位手中可能有协议复印件，如果我违约有法律责任么，需要赔偿违约金么？ 急急急。。在线等候
