我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所

我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所，是按自己做多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人有急事，不能继续上班，然后公司管理人员说我是自离，没有这个月1---15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是合法的劳动关系吗？可以拿到自己辛苦加班熬夜赚到的工资吗？

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提问人：ask20150727su1
提问时间：2015-07-27

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时，休息12小时，没有假期，法定节假日也没有，还没有法定节假日的基本待遇，

ask20150105rp9 已过期 2015-01-05 回复(6)

我被一家传媒公司骗了5000多还工作了一个半月的时间，一分钱也没给我

我被一家传媒公司骗了5000多还工作了一个半月的时间，一分钱也没给我，怎么办？

ask20150517mec 已过期 2015-05-17 回复(6)

我在一家公司工作14年了，二班倒，一个月休4天，因为每天都上12个小时身体有些受不了

我在一家公司工作14年了，二班倒，一个月休4天，因为每天都上12个小时身体有些受不了，想辞职有补尝吗

ask20150520s0d 已过期 2015-05-20 回复(2)

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

ask20150601uvg 已关闭 2015-06-01 回复(0)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗

ask20150624hru 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗

ask20150624hru 已关闭 2015-06-24 回复(0)

您好，我妈妈在我们本地的一家酒店工作了块三年的时间，一个月以前上班的时候感到身体不适

您好，我妈妈在我们本地的一家酒店工作了块三年的时间，一个月以前上班的时候感到身体不适，到医院检查是肺癌晚期，一个月以后病逝，病逝之前公司的人催我们去办理离职，所以在我妈妈病逝之前已经离职，这样的话公司还会有补偿吗？

ask20150712dy4 已关闭 2015-07-12 回复(0)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我在一家外企工作，国内每日工作时间8小时，现在公司安排我到国外出差

我在一家外企工作，国内每日工作时间8小时，现在公司安排我到国外出差，出差地的每日工作时间是8小时40分钟，我想问超出的40分钟算加班吗

ask201507247yn 已过期 2015-07-24 回复(1)