公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职
公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗
公司一年一度的春游来临，今年要参加拓展训练，我不想去， 想说情愿上班都不想去春游参加拓展，但是我给行政说了以后，行政说不去的算旷工处理，请问这个春游我能不去吗？我可以原样上班。
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职
您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职，跟经销商签劳动合同，领导说待遇跟以前1样，到年底的时候才跟我们讲我们是第1年在公司所以没有年假，没有双薪。今年没有涨工资。我6月初（6月20号合同到期）请了几天假公司说我是第1年所以不能按年假算。20号到现在公司也没有续签合同但是我工作还是照常做，
合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理
你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理，一直旷工起走，直到扣完，这样做到底对不对？
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？
昨天旷工一天，还有另外一个同事也旷工了，公司给按自动离职处理
昨天旷工一天，还有另外一个同事也旷工了，公司给按自动离职处理，本该明天15号发上个月的工资，现在公司说自动离职上个月的工资也不给怎么办？
本人xx在xx家公司上班，由于旷工两天公司作自动离职处理，本人xx6月25号上班到7月21号离职
本人xx在xx家公司上班，由于旷工两天公司作自动离职处理，本人xx6月25号上班到7月21号离职，是否享有正常工资
