公司以效益不好为由辞退试用期员工.

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150727rt1
提问时间：2015-07-27

相关咨询

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

公司最近以公司效益不好为由自行降低员工工资标准，并说谁不愿意就打辞职报告？请问我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-02 回复(1)

我于2010年4月1日来此公司上班，签订的是永久合同，今天公司口头通知我要我8月20日前解除合同，请问公司应该赔偿本人多少？另外补偿金里面要扣除保险金和税吗？

gg_115 已过期 2014-08-11 回复(8)

律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我，主因是

suli0329 已过期 2015-01-21 回复(1)

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？

ask201504176vx 已关闭 2015-04-25 回复(0)

你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇，并且迟迟不发工资给我，我问了好几次老板工资的事情，老板每次都说暂时没有钱，叫我再等几天。我该不该请求法律来帮助我呢？

ask20150520wqe 已过期 2015-05-20 回复(3)

你好！我来公司一个多月，试用期3个月，现在老板说效益不好要辞退我，说试用期不交五险，请问我可以要求公司补保险吗？

ask201506047g1 已过期 2015-06-04 回复(1)

你好，我是太子庙工厂的一位员工，公司以效益不好为由突然强制性掉我们六个人去上海总公司去上班，不愿意去的人已经逼她们五个小女孩离职就我一个人年长一点的留下来但连续三天都没给我正常班上，在家等通知，我该怎样维护我的权益

ask20150618yxw 已过期 2015-06-18 回复(2)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)