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实习未满一个月公司不给工资违法么?

我还没拿到毕业证,跟公司也没签任何合同,在那公司做不下去了辞职了,人事以未满一月,未提前一周通知为由不给工资是否违法

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:镜庭
提问时间:2011-04-21
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公司扣押一个月工资违法么?

我们公司7月份的工资要到8月31号才发。整整压一个月工资。 现在干了快半年未签订合同。

hxp13006 已过期 2008-09-02 回复(6)

公司压一个月的工资违法吗

我是一名保安队长,上12小时,(实际不定时,我的考勤都是13小时左右).我拿的是月薪,工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费是500元,200%加班费是386元,绩效奖是364元,年资是60元)合同上签的是51元/天.现在公司为载员,全厂就让我一个人上8小时,休8天,然后工资改成计时,以借故来降低我的工资.并要求我固定到一个岗位上班,并时

xiongsufei 已解决 2008-09-26 回复(2)

实习三个月工作半个月,公司违约可以要求赔偿一个月工资么

我3月10日到7月16日在一家公司工作,因为当时还没毕业就签了个就业协议,6月30日毕业拿的毕业证,在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同,7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续,也没说原因,公司寄过来的材料上面写着:因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法,没签。一个月后公司又寄来一份材料

wulinger. 已过期 2010-08-27 回复(2)

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赞Somnus 已关闭 2011-03-29 回复(0)

辞职没有提前一个月通知公司,公司之前扣押了一个月工资

我辞职了没有提前一个月通知公司,而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资,请问这种情况,我要付什么违约责任吗?

悠悠1234 已过期 2011-03-31 回复(2)

试用期最后一天提出辞职,公司不批并扣发我一个月工资

跟公司签订的是试用期合同,我在试用期最后一天提出辞职,不肯批。说一定要等15天才可以辞职,于是我请了7天假。现在我在另一公司入职,以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职,所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗?

uyh456@163.com 已关闭 2011-04-08 回复(0)

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公章被快递公司弄丢了,我们没有登报就私刻了一个公章,违法吗?另外不做相关备案的话,以后会不会给公司带来其它麻烦?

wenhua595 已过期 2011-04-12 回复(4)

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1065734395 已过期 2011-04-12 回复(1)

辞工到期公司要延期一个月才给结清工资,我该怎么办才能辞工到期时一次性结清我的工资?

各位律师好, 我担前一个月交辞工书,4月22日辞工到期,但公司有个霸王条款,辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放,这是厂规上写有的,并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款?? 还有,入厂时公司没有给

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我在公司做了一年3个月,没有签订劳动合同及购买保险,现在公司要押上个月的工资,我说这是违反劳动法的,但是公司以全公司员工都要押为由不发上月工资,这合法吗?我们工资之前都是发现金,也没有工资条之类的凭证,如果向劳动部门投诉会受理吗?

cenyu1987 已过期 2011-04-20 回复(3)
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