请问律师，我在公司开大会的时候发现公司人事任命书上没有自己的名字，我问领导，领导说是忘记了所以把我漏了；之后，公司出了薪酬标准名单上也没自己的名字，可是新来的保洁和工人都有名字，可这次怎么也没有呢？好奇怪。我怀疑是不是之前，有个同事是我介绍过来的，与公司闹了矛盾，仲裁了公司。是不是公司也怕我这样？但是公司也不至于这样不尊重我吧！更何况我跟公司没有任何的纠纷啊！也从来没有这样的想法啊！
本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请
首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
我在转正后，和公司签订了1年的劳动合同。老板答应会为我购买保险。但是后来由于公司自身的原因，运作不好。在今年的3月14日，跟我们部门的人开会，说暂时放我们的假。等部门运作正常了，再找我们回去。如果，在这期间，我们找到别的事情了，也可以。算是自动离职。 在放假这段期间，没有任何补助给我们。老板说：到5月份
你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗
我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈
去应聘时公司要求先交先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，这样做违法吗？
去用人单位应聘，公司要求先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，用人单位这样做违不违法？是不是可以由此可以判定进了骗人公司？
您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实
您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实
我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。 请问：我有权要回自己的工资吗？
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
