我妈妈在工厂工作了三、四年，合同到期了说我妈达到退休年龄辞退

我妈妈在工厂工作了三、四年，合同到期了说我妈达到退休年龄辞退我妈可以要求工厂补偿么

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提问人：ask201507264b2
提问时间：2015-07-26

厂里效益不好要裁人要竞争上岗但竞争工种不熟悉没参与工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排不去竞争工作所以不续签合同了但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算有这种说法吗到底是什么一个情况

晓风3123229 已过期 2010-08-01 回复(1)

退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿，若有又怎么赔偿？谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(6)

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)

律师您好、妈妈工作四年的单位要倒闭、如果倒闭了、合同到期了、应该得到怎么样的补偿？就是什么情况下才会让我们拿到一些失业金

ask20141221omj 已过期 2015-01-22 回复(3)

协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄，第一，本人为协保其单位未曾帮我缴纳过任何保险费用，可以退休借口辞退我吗？第二，其单位没为我缴纳过保险，是否违反劳动法，我可以追要补回吗？

ask20150522gax 已过期 2015-05-22 回复(1)

您好！我妈妈的工厂因为我妈妈的年龄到了退休年龄就把我妈辞退，补偿我妈20多天的工资，这样合法么

ask201505314xp 已过期 2015-05-31 回复(1)

本人在深圳工作，本人(女)到了退休年龄50岁，但合同未到期，公司辞退我，可以要求赔偿么？如何赔偿？谢谢！

ask201506042i5 已过期 2015-06-04 回复(3)

ask20150605ltl 已过期 2015-06-05 回复(4)

你好，请问一下我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期公司不让干了有什么赔偿吗？

ask20150702j0l 已过期 2015-07-02 回复(3)

参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？

ask20150204w2h 已过期 2015-07-06 回复(4)