律师你好：请问一下，我单位有个职工，才在我单位上班不到半年，三、四个月时间，死者没有与单位签订劳动合同，他与单位商定的是自己买保险，单位将买保险的钱发给他本人，此人上班地点在汶川，此人一直就身体不好，上班中就经常生病，这次请假回成都看病，住院10天医治无效死亡，死亡病因为病毒性脑膜炎，死者有两个娃娃，大的7岁，小的5岁，及父母。像他这种因病死亡的，我们单位需要给予他补偿吗？如需补偿的话，怎么补偿？
这么短时间的还没来得及签劳动合同，算试用期可以吗？工资标准是按当地最低工资标准，还是企业职工平均工资标准。
丧葬费和直系亲属救济费或抚恤费需要出吗？
我一朋友在淮安的金湖县出了交通事故，事发后主动报案，未逃逸，他是被其他单位雇用。致一人死亡一人受伤，事发当时已被拘留6天，后雇用单位将其保释，现事故认定为负主要责任，请问是否要被判刑，另外受害人家属要求赔偿精神损失费，应由谁赔偿，比例是多少
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
我想咨询下各位律师，我老公不幸于今年8月8日在武汉出交通事故，肇事司机以及车上所有人都未能幸免。司机名下只留下一间郊区的门面房，而车上的遇难者包括我老公在内一共六个人，抛开诉讼费等乱七八糟的开支，等同于几乎没有赔偿。司机的父母挨个打电话让坐车的五家都去起诉，可是财产只有这么多，该怎么办？顺便说下，车子
我公司员工在晚上值班的时候突发高血压，我们公司急时的送该员工到医院进行抢救，医生意见是手术可以延迟该员工半年时间，但该员工的女儿意见是观察，所以在今早死亡，该员工并未于我公司签到劳动合同。但在原公司办有医疗，请问这种情况我公司该如何对该员工进行赔偿及后续的处理？
我想咨询一下，我爸在大同市阳高县供电所第三产业工作，因个人出了点意外事故，以死亡，我们想了解一下，局里有没有抚恤金，和埋葬费，工资和保险金如何返还。
我公司向某大公司承包修路工程，然后我公司将其中涵洞施工以包工不包料的形式包给个人老板，个人老板再雇佣农民工施工，在施工中雇佣的农民工死亡，请问该死亡农民工能否作工伤认定，及还是与我公司是雇佣关系，以及将作如何赔偿。
我家户籍在农村，但多年来一直在城里打工，我们的耕地被村里从新分配，所以我家没有土地证。原住的宅基地也被人开发种了地。现在村里的一切土地全部被征用，全村移民。其中有经济补偿和安置处理，向这样我家可以得到什么样的补偿。谢谢！
我家户籍在农村，多年来一直 在城里打工，生活贫困，居无定所。原来的耕地被村里收回从新分配。所以我们没有土地证。过去的宅基地也被人开发成地种了。现在全村的土地被征用，全村移民，给以经济补偿和安置处理。向我家这样的情况，应该得到什么补偿？谢谢！
