本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签

本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签！我想问《续签合同审批表》是不是应该是以《某劳务派遣公司续签合同审批表》名称而不是以《邮政局续签合同审批表》名称下发给我签？因为邮政局说凡合同期满都要更换劳务派遣公司

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单，签了三年，在期间本人提出离职，但正式合同未签，请问可以领取失业金吗？

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单，签了三年，在期间本人提出离职，但正式合同未签，请问可以领取失业金吗？

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班

劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班，但用人单位亦不肯办理离职手续，这种情况下如何去新单位报到？原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿？

用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现

用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现在用人单位已维修对外承包为由而不续签合同，我在用人单位已上班有十年了，社保和医疗才买六年，而别的同事已经续签合同了，我们是一年签一次的合同，我还想留在单位上班，我该怎么办？

我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同

我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同，现在要转聘正式工，工龄没写在合同里，以新员工入职算起，试用期6个月，合法吗？，

本人在国信公司派遣到电信分公司上班合同尚未到期，最近电信要与国信解除劳动关系

本人在国信公司派遣到电信分公司上班合同尚未到期，最近电信要与国信解除劳动关系，要求我会到国信，但国信目前没有岗位给我，要求我待岗每月只发我基本工资，根本无法保障我的生活，现在我有哪些方法可以维护我自身的权利

本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签

本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签！我想问《续签合同审批表》是不是应该是以《某劳务派遣公司续签合同审批表》名称而不是以《邮政局续签合同审批表》名称下发给我签？因为邮政局说凡合同期满都要更换劳务派遣公司