劳动法有没有规定企业可以收员工管理费

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提问人：ask20150725i39
提问时间：2015-07-25

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

律师您好！本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。

龚建波01 已过期 2012-10-23 回复(1)

07年实施的新《劳动法》里，有没有关于企业对员工罚款规定的条款？？？？？

律师您好！本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。

龚建波01 已解决 2012-10-23 回复(1)

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机！员工拒绝搜身！员工未带手机已经证实！被班长停工！请问班长是否存在侵权行为！我该怎么维权！！

ask201504270s2 已过期 2015-04-27 回复(2)

个体工商户要给员工缴纳保险吗，劳动法有没有这方面的规定？

ask20150513n7a 已过期 2015-05-13 回复(3)

有没有法律规定，镇办企业倒闭后遗留资产哪些人可以享受

ask20150516svd 已关闭 2015-05-16 回复(0)

公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

现在劳动法规定里可以压员工工资吗？

ask20150612w5n 已关闭 2015-06-12 回复(0)

陈律师您好，国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗，国家劳动法规定是5年可以内退

陈律师您好，国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗，国家劳动法规定是5年可以内退，我想就这多出的2年和企业理论，我有胜算的可能吗

ask201506191vi 已关闭 2015-06-19 回复(0)

企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。

ask20150720j4p 已过期 2015-07-21 回复(2)