我从去年12月份进入这家公司的，今年五月份怀孕的。由于身体不适，请假几天，公司想让我不要做了
我从去年12月份进入这家公司的，今年五月份怀孕的。由于身体不适，请假几天，公司想让我不要做了。我该怎么办？谢谢你能帮帮我？
我怀孕两个月，但由于身体不适需要保胎，现跟公司请假，公司给我
我怀孕两个月，但由于身体不适需要保胎，现跟公司请假，公司给我算病假这样可以吗？
你好，我是去年4月份进这家公司的，然后9月份怀孕了现在休产假中
你好，我是去年4月份进这家公司的，然后9月份怀孕了现在休产假中，公司的工资算法是基本工资2000加上岗位补贴1000还有一些补助之类的，产前上班工资平均4千来块，现在休产假了只发了2000不到，请问这种产假工资算法合理吗
我去年由于引产身体不太好，今年又怀孕胎停了，想休三个月病假，
我去年由于引产身体不太好，今年又怀孕胎停了，想休三个月病假，怎么写病假条才合适
我是今年3月份进入这家公司上班，上班快三个月了，工资是7000一个月
我是今年3月份进入这家公司上班，上班快三个月了，工资是7000一个月，应厂长叫人来顶替我的位置，以我能力不足为理由，把我调到其他部门，并且工资降到5000，所以我不想做了，但当时进厂签了合同，我也没注意看合同就签了，现在辞职工资该怎么结
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期，还能拿到补偿金吗？补偿金怎么算的？
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期，现在我在其它公司刚上班一个月，补偿金怎么算的？
我是五月份进入这家公司实习的,hr给我们开会说是八月份才可以转正，薪资待遇还是实习生，我想问下这样合
您好： 我是五月份进入这家公司实习的，六月份和公司协商好请假20多天回学校，处理毕业的事，回来之后到七月8号，hr给我们开会说是八月份才可以转正，薪资待遇还是实习生，我想问下这样合理吗
我去年5月1号开始在新单位上班,到今年7月份公司由于自己经营
我去年5月1号开始在新单位上班,到今年7月份公司由于自己经营不良于我解除合同,我签的是三年合同,请问我可以申请失业金吗
我是去年10月份在现在这家公司就职的。由于公司刚刚成立，所以在公司开业期间
我是去年10月份在现在这家公司就职的。由于公司刚刚成立，所以在公司开业期间，公司要求每个员工包括实习期的都买一套工作服，因为服装要统一。一般工作服都是由公司负责的，所以公司承诺只要是转正员工就可以拿到服装补贴。那套工作服我们自己掏了400元买的。公司的补贴是500。此后，转正的员工都拿到了五百元补贴。由于各
